Offres d’emploi - Le Parc de Diane

Q: Comment postuler ?

Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.

Q: Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?

La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.

Le Parc de Diane : une résidence accueillante où il fait bon travailler

Située à Nantes, la résidence Le Parc de Diane avec son parc classé est dédiée à l’accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées. Le Parc de Diane réunit une équipe de 86 professionnels et propose plusieurs formules d’hébergement :

75 lits en hébergement permanent
8 lits en hébergement temporaire
15 places d'accueil de jour

Grâce à son organisation en 4 unités de vie à taille humaine (de 20 à 23 résidents par unité), notre résidence médicalisée s'adapte aux particularités et aux besoins de chacun de ses résidents.

Vous êtes au bon endroit

Une architecture pensée pour le bien-être des résidents et des professionnels

Des espaces de bien-être et de soin comme l'espace Snoezelen

Des initiatives pour la qualité de vie au travail

Primes de participation et d'intéressement, primes de cooptation, chèques cadeaux
Mutuelle
Repas à 2.80 €
Des aides liées au transport : prise en charge abonnement transport / forfait mobilité durable
La culture de la bientraitance et de la prévention des risques grâce à notre matériel technique et aux équipements de protection individuelle ( Rails, Chaise Raizer…)
Une équipe d’encadrement stable et soudée
Une approche des thérapies non médicamenteuses systématiques (Salle Snoezelen, Balnéothérapie, Music Care, Fauteuil à étreindre…)
Parcours d’intégration pour les nouveaux salariés
Des formations proposées tout au long de l’année notamment grâce à notre école de formation interne
Un environnement de travail qui permet l’exploration, où l’esprit d’initiative est plébiscité
Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions
Une qualité de vie au travail très développée (Massages assis, Shiatsu, sorties…)

Vous vous reconnaissez dans notre approche ?

Rejoignez Le Parc de Diane en nous adressant votre candidature ou ou abonnez-vous pour être informé de nos nouvelles offres.

Candidature spontanée

Nos équipes témoignent

Je suis Lucie la psychomotricienne du parc de diane depuis maintenant 3 ans. Mon rôle est d’accompagner les résidents au fil des âges et des besoins. En psychomotricité nous tenons compte de la personne dans sa globalité (moteur, sensoriel, psychique et relationnel) pour lui apporter un bien être, une meilleure adaptation aux situations du quotidien, aux changements liés à l’âge et dans ses relations aux autres.

Lucie D.

Psychomotricienne

Je suis responsable de salle depuis maintenant 16 ans au sein du Parc de Diane , je suis une personne souriante, dynamique et volontaire. Mon rôle est principalement le service auprès des résidents et des familles. Mes missions sont diverses et variées, chaque jour est différent au Parc de Diane. Le restaurant est un lieu convivial où se rencontre tous les résidents pour échanger et partager un agréable moment.

Patricia B.

Chef d’équipe restauration

J’ai commencé à travailler au Parc de Diane en 2011 en tant qu’auxiliaire de vie car à ce moment là je n’étais pas diplômée. En 2021 j’ai entamé une formation pour laquelle l’établissement m’a accompagnée afin d’obtenir le diplôme d’Accompagnement Educatif et Social (AES), et que j’ai obtenu en 2022. Ce diplôme a permis une évolution dans mon poste de travail. Aujourd’hui je me sens épanouie et reconnue dans mon travail.

Aidée I.

AES à l’unité Van Gogh

J’ai commencé à travailler au Parc de Diane en février 2015 pour un remplacement à l’unité Van Gogh, cette expérience m’a beaucoup plu. Nous sommes en 2023 et je suis toujours là, vous pouvez m’apercevoir à l’unité Roland Garros ou bien dans les parties communes de l’établissement. Je travaille par roulement en semaine et en week-end. Si je vous croise, je vous accueillerai avec le sourire bien sûr.

Ludivine G.

Agent de Service Hôtelier

LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante

Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.

NOUS CULTIVONS DES VALEURS FORTES ET UNE SINGULARITÉ PROPRE À LNA SANTÉ

Découvrir LNA Santé

Une aventure collective

Au quotidien, c’est la force du collectif et le dialogue entre les professionnels qui guident les actions menées dans nos établissements et en synergie entre eux qui concrétisent cette aventure.

Une mission qui fait sens

Chaque jour, c’est l’ensemble des professionnels LNA Santé qui s’engagent collectivement pour soigner et prendre soin des résidents

Un confort de travail

LNA Santé attache une attention particulière à proposer des lieux de vie et de travail modernes et adaptés ainsi que des équipements de qualité.

Une équipe à taille humaine

Travailler au sein d’un établissement LNA Santé, c’est avant tout partager une culture d’entreprise qui favorise la prise d’initiative, les relations de qualité et de proximité entre collègues.

Une école de formation interne et des parcours métiers

L’école interne LNA Formation est un partenaire privilégié dans le développement des compétences et l’appropriation des valeurs portées par l'entreprise depuis plus de 15 ans.

La culture de l'innovation

L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.

Nos avantages sociaux

LNA Santé entretient un dialogue social dynamique, constructif et respectueux. Chaque année, de nombreuses mesures et démarches sont ainsi discutées, négociées et co-construites en lien avec les partenaires sociaux. La politique sociale de l’entreprise se développe dans la durée avec l’objectif de répondre au mieux aux besoins et attentes exprimées par les équipes.

Toutes les réponses à vos questions

Est-ce qu'il y a un parking dédié ? La résidence est-elle accessible en transports en commun ?

La résidence est équipée d'un parking sécurisé. Depuis le centre-ville de Nantes, la résidence est accessible avec le busway 4, arrêt Greneraie, lignes 27 et 28 : arrêt Martellière mais également le bus C9 : arrêt Portechaise.

Comment postuler ?

Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.

Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?

La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.

Quelles sont les étapes du recrutement ?

Dès que votre candidature est reçue, vous êtes appelé dans les meilleurs délais par le responsable de l’équipe. Il vous exposera les attendus du poste et cherchera à comprendre qui vous êtes et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste vous serez recontacté par l’établissement pour fixer un entretien dans nos locaux. Cette rencontre comprendra un temps d’échange où vous nous parlerez de vous, nous vous parlerons de nous et vous visiterez l’établissement. Si toutes les conditions sont remplies et les planètes alignées … on se lancera dans l’aventure et vous rejoindrez la team !

Prenez-vous des stagiaires ?

Dès que votre candidature est reçue, vous êtes appelé dans les meilleurs délais par le responsable de l’équipe. Il vous exposera les attendus du poste et cherchera à comprendre qui vous êtes et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste vous serez recontacté par l’établissement pour fixer un entretien dans nos locaux. Cette rencontre comprendra un temps d’échange où vous nous parlerez de vous, nous vous parlerons de nous et vous visiterez l’établissement. Si toutes les conditions sont remplies et les planètes alignées … on se lancera dans l’aventure et vous rejoindrez la team !

Proposez-vous des jobs d'été ?

Les vacances d'été riment aussi avec des besoins de remplacements des équipes. Nous proposons sur cette page nos remplacement d'été dès le printemps.

Est-ce possible de déposer une candidature spontanée ?

Même si vous ne trouvez pas l'offre de vos rêves aujourd'hui, cela ne veut pas dire que nous n'aurons pas le poste qu'il vous faut demain. N'hésitez pas à déposer une candidature spontanée que nous garderons bien au chaud en attendant d'avoir le poste adéquat pour vous.